{"id":5492,"date":"2021-05-11T14:29:32","date_gmt":"2021-05-11T14:29:32","guid":{"rendered":"https:\/\/swost.eu\/?page_id=5492"},"modified":"2023-12-04T13:59:43","modified_gmt":"2023-12-04T13:59:43","slug":"arviointityokalu","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/swost.eu\/?page_id=5492","title":{"rendered":"Arviointity\u00f6kalu"},"content":{"rendered":"

[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n

SWOST-hankkeessa olemme kehitt\u00e4neet henkil\u00f6kohtaisen<\/span> online-itsearvioinnin, jonka avulla urheiluorganisaatiot voivat testata itse\u00e4\u00e4n sukupuolten tasa-arvon, tietoisuuden ja tasa-arvon suhteen<\/span>.<\/h5>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]

<\/div>
Tunnistamme 3-tasoisen prosessin:<\/h5><\/div><\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/5″]
<\/div>
Itsearviointiv\u00e4line<\/h6><\/div><\/div>[vc_column_text]<\/p>\n

Organisaatio t\u00e4ytt\u00e4\u00e4, <\/span>omien <\/span>ominaisuuksiensa perusteella, <\/span>henkil\u00f6kohtainen <\/span>itsearvioinnin.<\/span><\/p>\n

[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/5″][vc_empty_space height=”25px”][vc_single_image image=”3044″ img_size=”medium” alignment=”center”][\/vc_column][vc_column width=”1\/5″]

<\/div>
Laatumerkki<\/h6><\/div><\/div>[vc_column_text]Vastausten perusteella organisaatio hankkii <\/span>Pronssi-, hopea- tai kultamerkin. <\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/5″][vc_empty_space height=”25px”][vc_single_image image=”3044″ img_size=”medium” alignment=”center”][\/vc_column][vc_column width=”1\/5″]
<\/div>
Tietokanta<\/h6><\/div><\/div>[vc_column_text]Vastaustenne ansiosta <\/span>laaditaan henkil\u00f6kohtainen tietokanta, jossa esitet\u00e4\u00e4n parannuksia.<\/span>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]
<\/div>
SWOST Online -itsearviointity\u00f6kalu auttaa urheiluj\u00e4rjest\u00f6j\u00e4 ja seuroja:<\/h5><\/div><\/div>[vc_column_text]<\/p>\n
    \n
  • kehitt\u00e4\u00e4 osaamista ja tietoisuutta sukupuolistereotypioista sek\u00e4 sukupuoleen perustuvasta v\u00e4kivallasta ja h\u00e4irinn\u00e4st\u00e4 jokap\u00e4iv\u00e4isess\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n.<\/span><\/li>\n
  • pohtimaan aktiivisemmin pedagogisia k\u00e4yt\u00e4nteit\u00e4\u00e4n sukupuolin\u00e4k\u00f6kulman n\u00e4k\u00f6kulmasta, mihin kannustetaan strukturoidulla itsearviointiteht\u00e4v\u00e4ll\u00e4, jossa annetaan palautetta eri etenemistasojen mukaan.<\/span><\/li>\n
  • Ohjaavat itse oppimistaan ja kehitt\u00e4v\u00e4t osaamistaan aina halutessaan ja omaan tahtiinsa laajentamalla ammatillisen kehittymisen mahdollisuuksia ep\u00e4virallisiin verkko-oppimisymp\u00e4rist\u00f6ihin.<\/span><\/li>\n
  • Henkil\u00f6kohtaisen osaamisprofiilin laatiminen<\/span><\/li>\n
  • P\u00e4\u00e4sy r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6ityyn eurooppalaisten ja kansallisten koulutusresurssien ekosysteemiin, jonka avulla he voivat kehitt\u00e4\u00e4 osaamistaan tarpeen tai kiinnostuksen mukaan.<\/span><\/li>\n
  • saada laatumerkki, joka osoittaa, ett\u00e4 organisaatiossa on tietty taso sukupuolten tasa-arvon toteutumisessa organisaation sis\u00e4ll\u00e4. <\/span><\/li>\n
  • saamaan henkil\u00f6kohtaista ja k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6nl\u00e4heist\u00e4 kirjallisuutta, jonka avulla he voivat parantaa sis\u00e4isi\u00e4 toimintatapojaan tietyll\u00e4 alalla, kun itsearviointi on suoritettu. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column]

    <\/div>
    T\u00e4yt\u00e4 itsearviointity\u00f6kalu ja haasta organisaatiosi sen j\u00e4lkeen, kun olet saanut laatumerkin, joka osoittaa sukupuolten tasa-arvon ja yst\u00e4v\u00e4llisyyden organisaatiossasi.<\/h5><\/div><\/div>[vc_empty_space height=”52px”][vc_btn title=”START SURVEY” color=”black” align=”center” link=”url:https%3A%2F%2Fsurvey.cscs.it%2Findex.php%2F314846%3Flang%3Dfi|target:_blank”][vc_empty_space height=”52px”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_raw_html]JTNDaWZyYW1lJTIwc3JjJTNEJTIyaHR0cHMlM0ElMkYlMkZncmEua2lldHouZXUlMkZkLXNvbG8lMkZkNzNiMTllZS1mYjA0LTRiZjYtYTRhMS0wYWVjNGQyNmIzYWElMkZsaW1lc3VydmV5LWdlb21hcCUzRm9yZ0lkJTNEMSUyNmZyb20lM0QxNjk5MjcwMTM1MTg0JTI2dG8lM0QxNjk5MjkxNzM1MTg0JTI2cGFuZWxJZCUzRDElMjIlMjB3aWR0aCUzRCUyMjEwMCUyNSUyMiUyMGhlaWdodCUzRCUyMjY1MCUyMiUyMGZyYW1lYm9yZGVyJTNEJTIyMCUyMiUzRSUzQyUyRmlmcmFtZSUzRQ==[\/vc_raw_html][vc_btn title=”LIS\u00c4\u00c4 TILASTOJA” color=”black” align=”center” link=”url:https%3A%2F%2Fswost.eu%2F%3Fpage_id%3D7479″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    [vc_row][vc_column][vc_column_text] SWOST-hankkeessa olemme kehitt\u00e4neet henkil\u00f6kohtaisen online-itsearvioinnin, jonka avulla urheiluorganisaatiot voivat testata itse\u00e4\u00e4n sukupuolten tasa-arvon, tietoisuuden ja tasa-arvon suhteen. [\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=”1\/5″][vc_column_text] Organisaatio t\u00e4ytt\u00e4\u00e4, omien ominaisuuksiensa perusteella, henkil\u00f6kohtainen itsearvioinnin. [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/5″][vc_empty_space height=”25px”][vc_single_image image=”3044″ img_size=”medium” alignment=”center”][\/vc_column][vc_column width=”1\/5″][vc_column_text]Vastausten perusteella organisaatio hankkii Pronssi-, hopea- tai kultamerkin. [\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/5″][vc_empty_space height=”25px”][vc_single_image image=”3044″ img_size=”medium” alignment=”center”][\/vc_column][vc_column width=”1\/5″][vc_column_text]Vastaustenne ansiosta laaditaan henkil\u00f6kohtainen tietokanta, jossa esitet\u00e4\u00e4n parannuksia.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]…<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-5492","page","type-page","status-publish","hentry","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/swost.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/5492","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/swost.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/swost.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/swost.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/swost.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5492"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/swost.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/5492\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7495,"href":"https:\/\/swost.eu\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/5492\/revisions\/7495"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/swost.eu\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5492"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}